- 훙왕기념일(18일) 공휴일을 근무일로…노동보훈사회부 의견수렴
- 연간 법정공휴일 11일, 독립기념일 전후 1일 추가지정

[인사이드비나=하노이, 떤 풍(Tan phung) 기자] 베트남이 근무일 조정을 통해 오는 29일을 임시공휴일로 지정하는 방안을 추진하고 있다. 근무일 조정이 확정되면 통일절(4월30일) 연휴기간은 주말을 포함해 최장 5일로 늘어나게 된다.

노동보훈사회부는 4일 이같은 근무일 조정계획을 팜 민 찐(Pham Minh Chinh) 총리에게 서면 보고하고 15개 부처 의견수렴에 들어갔다.

노동보훈사회부는 “올해 통일절 연휴는 4월30일부터 5월1일까지 이틀이나, 근무일 조정을 통해 29일을 휴일로 지정할 경우 전국의 공무원 및 노동자는 5일간의 연휴를 맞게된다”며 “이는 공무원과 노동자들의 근로시간에 영향을 미치지 않으면서 내수 및 관광 촉진을 통해 경제성장을 끌어올릴 수 있는 방안”이라고 설명했다.

올해 통일절 연휴는 4월30일(화)과 노동절인 5월1일(수) 이틀간으로 주말과 공식연휴 사이에 평일(29일 월요일)이 낀 징검다리 연휴다. 29일이 임시공휴일로 지정되면 연휴기간은 27일부터 5월1일까지 5일간으로 늘어난다.

노동보훈사회부는 근무 조정일을 특정하지 않았으나 18일이 훙왕기념일(Hung Vuong) 공휴일인 것을 감안하면 이날이 근무일로 조정될 가능성이 유력해보인다.

노동법에 따르면 법정공휴일이 주말인 경우, 차주 근무일이 대체공휴일로 지정된다. 총리는 뗏(Tet 설)과 독립기념일(국경일, 9월2일) 연휴 결정권한을 가지며 그밖의 휴일은 현행법에 따라 시행하도록 규정하고 있다.

베트남의 연간 공휴일은 11일로 매년 정부는 독립기념일 전후 하루를 공휴일로 추가지정한다.

노동법에 따라 법정공휴일과 뗏연휴에 근무하는 경우 기업은 근로자에 통상임금외에 300%를 수당으로 지급해야하며 이날 초과근무나 야간근무를 하는 근로자에게는 통상임금의 최소 390%를 추가수당으로 지급해야 한다. 이에따라 공휴일 근무자는 평일 일급의 400%, 야간은 490%를 받을 수있다.